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英國創新機構創新英國推出了一項新戰略，以支持和鼓勵設計投資。

據創新英國執行主席伊恩坎貝爾博士稱，在過去的五年中，對創新公司和產品的投資和支持項目產生了"令人印象深刻的結果"。但他說，盡管取得了這些成功，企業仍有大量未開發的潛力將設計用于公益事業。

因此，創新設計是該組織開發的一個為期四年的項目，旨在將以人為本的設計真正"嵌入"到創新實踐中。它將分為四個主題：投資、降低進入成本、獲得設計人才和最大化價值貢獻。

新戰略的核心是相信許多企業可以從更好地理解和使用以人為中心的設計中受益。顧名思義，以人為中心的設計始于通過人們及其生活的視角來看待問題，而不是技術或工程。

根據《戰略報告》中引用的創新英國的研究，當設計被"臨時"使用時，它為企業提供的價值最少。當它"成為企業戰略的一部分，并成為企業文化脫氧核糖核酸的一部分"時，它就能提供最大的價值。

雖然擁抱設計的好處是顯而易見的，但目前有一些障礙阻止了它在整個經濟中的業務吸收。該方案側重的四個主題旨在克服這些障礙。

重點關注的第一個領域是為設計投資提供理由。這里的挑戰包括讓設計對企業來說是可及的。

該戰略旨在"在商業的背景和語言中"構建設計——也就是說，提高對設計的認識和理解，以接觸到"設計意識更差"的公司。

這將通過一系列不同的舉措來實現，包括支持面向企業的獎勵計劃，展示活動，為前者提供內部和外部支持，為后者提供"設計倡導者"和知識轉移網絡(KTN)等網絡。

說服公司投資設計是一個障礙，但他們隨后貫徹其意圖的成本是另一個障礙。

創新英國將致力于通過提供資助、創新貸款和投資加速器來降低進入設計行業的成本創新英國已經推出了專項資助競賽和項目，因此這些項目將在未來四年得到加強。

還將實施新的試點計劃來支持大規模資助，以"確保重大研發項目受益于以人為本的設計專業知識"。

另一個目標是將企業與設計人才聯系起來，這樣就能產生"富有成效的合作"。疫情冠狀病毒極大地動搖了創造性就業市場，因此這對設計師來說可能是個好消息。

支持這一點的方式將包括網絡和團隊建設，以及經紀活動。最重要的是，該組織打算與公共機構和教育機構合作，以確保"設計技能的提供保持最新，并與行業相關"。

最后的焦點將是通過在組織內部培養設計文化來最大化設計的價值貢獻。非財務支持機制，如同行學習和指導計劃，將與融資機會一起運行，為企業提供專家設計建議和領導。

坎貝爾博士表示，自2007年成立以來，創新英國一直尋求增加公共和私人對研發活動的投資。

他說，展望未來四年，將這項任務與設計相結合，將會看到"成功的可能性增加",該機構借鑒了蘋果(蘋果)等例子，其"聰明的技術"讓人們經常為體驗而高價購買。事實上，麥肯錫和設計管理研究所的報告中引用的研究表明，以設計為導向的公司比同行高出200%左右。

這項新計劃的推出受到了設計委員會的歡迎，首席執行官莎拉威爾告訴設計周，該組織對這一消息感到"高興"。

她表示："(該戰略)尋求鼓勵和支持創新中的優秀設計，并以來自我們國家循證研究的事實和數據為核心。"。"偉大的創新是英國經濟的心臟。

"通過世界領先的產品、流程、地點和服務來設計我們的未來，不僅會改變生活，還會開辟新天地、建立企業和創造就業。"

"簡而言之，"坎貝爾博士附和道，"設計創造價值。"

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